Forse afname payrolling door Wet arbeidsmarkt in balans

Het aantal payroll-werknemers loopt hard terug sinds de invoering van de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Dat zeggen advocaten, payroll-ondernemers en brancheorganisaties tegen het FD. Maar de positie van veel voormalige payroll-medewerkers lijkt er niet beter op te worden.

Grote moeilijkheid is het gebrek aan specifieke cijfers over de payroll-sector, zegt FD-journalist Elfanie toe Laer. 'Maar payrollen lijkt gemarginaliseerd sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans. De wet had als doel om van flex minder flex en van vast minder vast te maken - een mooie slogan - oftewel: om flexkrachten meer vastigheid te bieden. Mensen die onder een payrollcontract werkten, hebben sinds dit jaar dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers.'

En juist dát is voor veel opdrachtgevers helemaal niet meer gunstig, zegt Toe Laer. 'Veel van die bedrijven hebben zich laten omkatten tot een soort uitzendbureau, en dat mag eigenlijk niet. u bewegen payrollbedrijven zich vaak in het grijze gebied tussen payroll en uitzenden. Op hun website plaatsen ze een leuke vacature-page, om via die weg de payroll-kracht te laten reageren. Dat is natuurlijk niet echt uitzenden en dat was natuurlijk ook niet de bedoeling van de wet.'

Natuurlijk, de coronacrisis heeft alles overhoop gehaald. 'Maar de mensen die wij hebben gesproken zeggen dat meteen dit jaar al te zien was wat ook werd voorzien: er wordt geen gebruik meer gemaakt van de payrollers, zoals dat eerder wel gebeurde. En dat is natuurlijk heel zuur voor ondernemers die dat wél goed willen doen. Die zoeken nu naar nieuwe manieren; met payroll kun je je qua kosten niet meer onderscheiden, dus zul je het meer van je service moeten hebben.'

Bron: BNR