NBBU, der niederländische Verband für Bemittelungs- und Zeitarbeitsagenturen, ist die active Branchenorganisation von Zeitarbeitsunternehmen, die die Interessen von gut 680 Mitgliedern insbesondere im Segment des Mitten- und Kleinbetriebs (MKB) der Zeitarbeitsbranche beherzigt.
Ein NBBU- Unternehmen für Zeitarbeit kennt seinen Markt und dessen Spezialgebiet wie kein anderer und garantiert Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit von seinen Zeitarbeitnehmern. Jedes NBBU-Mitglied wird auf Seine Fachkenntnis überprüft, auf die richtige Anwendung des (NBBU)-Tariflohns, auf die Qualität der Administration und Organisation, sowie auf Kenntnis und Anwendung der Gesetzgebung.
Die Zeitarbeitsvermittler, die bei einer NBBU-Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt sind, haben eine gute Ausbildung und informieren die Zeitarbeiter ausführlich über die Tariflohn-Bestimmungen und die geltenden Sicherheitsregeln. Für ein Wissen Auffüllung und Kenntniserweiterung machen sie regelmäßig Gebrauch von den Seminaren vom NBBU. Wenn nötig schalten sie die Spezialisten des juristischen Beratungsstelle vom NBBU ein.
NBBU-Mitglieder arbeiten mit dem NBBU-Lohntarif, dem flexibelsten Lohntarif für Zeitarbeitnehmer. Einzigartig an diesem Lohntarif ist das Zeitarbeiter für eine Periode von 52 Wochen mit einer Entsend-Bedingung entsenden werden können. Für Sie bedeutet das, das keine Lohnverpflichtung besteht, wenn keine Arbeit da ist. Mit der speziellen 65+-Reglung wird es für die Zeitarbeiter möglich, um die Arbeiten flexibel fortzusetzen, nachdem sie die Altersgrenze von 65 Jahren erreicht haben. Daneben hantiert der NBBU-Lohntarif ab dem ersten Tag den Lohn, der in Ihrem Sektor üblich ist. Das vermeidet Konflikte am Arbeitsplatz zwischen Ihren festen Mitarbeitern und den Zeitarbeitnehmern.
Die Beziehung zwischen Ihnen und der NBBU-Zeitarbeitsagentur ist umgeben von soliden Garantien. Die NEN 4400-1-Norm ist verpflichtet für NBBU-Mitglieder. In dieser Norm sind finanzielle und administrative Kriterien festgelegt, denen eine bona fide Unternehmen für Zeitarbeit entsprechen muss. Ein positives Prüfung auf die NEN 4400-1-Norm bietet damit eine extra garantie, für eine finanziell verlässliche Unternehmen für Zeitarbeit. Das macht das Ausleihen von Arbeit und das Entsenden von Arbeit ein Stück einfacher und sicherer. Als Arbeitgeber sind Sie so besser gegen Betrug geschützt.