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WIR SIND MITGLIED VOM NBBU

de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen

Was bedeutet das für Sie?

NBBU, der niederländische Verband für  Bemittelungs- und Zeitarbeitsagenturen, ist die active  Branchenorganisation von Zeitarbeitsunternehmen, die die Interessen von gut 680 Mitgliedern insbesondere im Segment des Mitten- und Kleinbetriebs (MKB) der Zeitarbeitsbranche beherzigt.

Qualität

Ein NBBU- Unternehmen für Zeitarbeit kennt seinen Markt und dessen Spezialgebiet wie kein anderer und garantiert Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit von seinen Zeitarbeitnehmern. Jedes NBBU-Mitglied wird auf Seine Fachkenntnis überprüft, auf die richtige Anwendung des (NBBU)-Tariflohns, auf die Qualität der Administration und Organisation, sowie  auf Kenntnis und Anwendung der Gesetzgebung.

Kenntnis

Die Zeitarbeitsvermittler, die bei einer  NBBU-Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt sind, haben eine gute Ausbildung und informieren die Zeitarbeiter  ausführlich über die Tariflohn-Bestimmungen und die geltenden Sicherheitsregeln. Für ein Wissen Auffüllung und Kenntniserweiterung machen sie regelmäßig Gebrauch von den Seminaren vom NBBU. Wenn nötig schalten sie die Spezialisten des juristischen Beratungsstelle vom NBBU ein.

Flexibilität

NBBU-Mitglieder arbeiten mit dem NBBU-Lohntarif, dem flexibelsten Lohntarif  für Zeitarbeitnehmer. Einzigartig an diesem Lohntarif ist das Zeitarbeiter für eine Periode von 130 Wochen mit einer Entsend-Bedingung entsenden werden können. Für Sie bedeutet das, das keine Lohnverpflichtung besteht, wenn keine Arbeit da istMit der speziellen  65+-Reglung wird  es für die Zeitarbeiter möglich, um die Arbeiten flexibel fortzusetzen, nachdem sie die Altersgrenze von 65 Jahren erreicht haben. Daneben hantiert der  NBBU-Lohntarif ab dem ersten Tag den Lohn, der in Ihrem Sektor üblich ist. Das vermeidet Konflikte am Arbeitsplatz zwischen Ihren festen Mitarbeitern und den Zeitarbeitnehmern.

NEN 4400-1-Norm

Die Beziehung zwischen Ihnen und der NBBU-Zeitarbeitsagentur ist umgeben von soliden Garantien. Die NEN 4400-1-Norm ist verpflichtet für NBBU-Mitglieder. In dieser Norm sind finanzielle und administrative Kriterien festgelegt, denen eine bona fide Unternehmen für Zeitarbeit  entsprechen muss. Ein positives Prüfung auf die NEN 4400-1-Norm bietet damit eine extra garantie, für eine finanziell verlässliche Unternehmen für Zeitarbeit. Das macht das Ausleihen von Arbeit und das Entsenden von Arbeit ein Stück einfacher und sicherer. Als Arbeitgeber sind Sie so besser gegen Betrug geschützt.

aussenden

Aussenden ist die zur Verfügung stellen von Arbeitskräften, die temporär für Firmen arbeiten möchten, die wegen Krankheitsausfall, Ersatz vom Personal oder in den Hauptgeschäftsperioden Mitarbeiter nötig haben. Die Zeitarbeiter kommen, sobald sie ausgesandt werden in den Dienst des Unternehmen für Zeitarbeit, befinden sich aber dennoch unter der Aufsicht des Entleihers. Der wiederum ist mitverantwortlich für die Arbeitsumstände des Zeitarbeiters.

rekrutierung

Bei Rekrutierung (Arbeitsvermittlung) hat ein Arbeitgeber ein Stellenangebot in seiner Firma und vergibt die Suche nach einem geeigneten Kandidaten an ein Unternehmen für Zeitarbeit. Wenn Unternehmen für Zeitarbeit einen geeigneten Kandidaten gefunden hat, kommt ein Vereinbarung zwischen Auftraggeber und Arbeitssuchenden zustande. Bei der Arbeitsvermittlung tritt der Arbeitssuchende in den Dienst der Unternehmen für Zeitarbeit.

entsenden

In der Zeitarbeitsbranche wird der Begriff der Entsenden oft gebraucht für das Aussenden bzw. zur Verfügungsstellung einer Arbeitskraft an den Entleiher, wobei die Dauer der Entsenden im Voraus festgelegt wird und wobei das Unternehmen für Zeitarbeit die Pflicht zur Lohndurchbezahlung hat. Sollte während der Entsendungsperiode die Arbeit wegfallen, muss das Unternehmen für Zeitarbeit den Lohn durchbezahlen.

payroll

Mit Payrolling wird gemeint, das ein Betrieb selbst einen Arbeitnehmer selektiert hat, den aber nicht fest anstellen oder behalten will. Das Unternehmen für Zeitarbeit nimmt denjenigen in Dienst und sendet ihn oder sie als Zeitarbeiter an den betreffenden Betrieb aus. Von Payrolling ist auch dann die Rede, wenn eine Firma ein Unternehmen für Zeitarbeit beauftragt, ihre Administration zu versorgen.

internationale rekrutierung

Es wird immer schwieriger, um auf dem niederländischen Arbeitsmarkt gute Mitarbeiter zu finden. Die Anfrage nach qualifizierten und motivierten Arbeitnehmern in den EU-Ländern wird immer grösser. Wir vermitteln Grenzarbeiter und Arbeitsemigranten in die Niederlande. Diese Gruppe Arbeitnehmer sind motiviert, flexibel und engagiert, kennen nur rein niedriges Krankheitsversäumnis und steht immer 100% für Sie bereit.

poolmanagement

Eine feste Gruppe von Zeitarbeitern, die Ihnen direkt zur Verfügung steht! Und das mit höchster Flexibilität? Wir sind in Poolmanagement spezialisiert und können in kürzester Zeit einen Pool von Mitarbeiter zusammenbringen, über den Sie jederzeit verfügen können. Sie bestimmen den Einsatz, die Pool-Mitarbeiter erledigen den Rest. So haben Sie kein Umsehung nach der Rekrutierung Ihres Personals.